“国势之强由于人”，人才对于党和国家事业发展起着基础性、战略性和决定性作用。近年来，在区委的正确领导下，红岩镇高度重视人才队伍建设，认真贯彻落实“党管人才”原则，始终将人才工作作为重点工作进行谋划部署。为确保人尽其才，我镇牢牢结合“三个聚焦”，全方位培养、引进、用好人才。
一是聚焦多元精准，打造人才成长高地。始终致力于人岗相适，让人才队伍活力更足。坚持聚焦产业抓人才，根据其专业和特长选派相应岗位，为人才创新创业提供广阔舞台，形成以产聚才、以才促产良好格局。结合镇中心工作、重点工作，在征地拆迁、项目攻坚、乡村振兴、安全稳定、民生保障中，对人才采取压担子搭台子模式促进成长，引导人才在一线“经风雨、见世面、长才干、壮筋骨”，不断提升综合素质和能力。
二是聚焦科学培养，打造人才发展福地。始终致力于破除固化思想、鼓励担当作为，让人才队伍能力更强。为使人才更好融入，更快成长，我镇针对性地为每位人才制定培养计划，实施以老带新“一对一”帮带机制，安排老同志发挥好“传帮带”作用，让人才快速适应和高效掌握工作方式方法。结合“周三夜学”“晚间一小时”等契机，定期开展座谈会、培训会和素质拓展等活动，让人才交流互鉴、轮流分享工作经验等，不断补齐知识弱项和能力短板。出台《红岩镇优秀年轻干部培养计划方案》，建立科学完善的指导、管理、评价体系，评准评实各类人才，让想干事、能干事、干成事的优秀人才脱颖而出。
三是聚焦服务保障，打造人才生态宝地。始终致力于把心留住、把根扎住，让人才队伍保障更全。落实谈心谈话制度，定期开展谈话交流，了解人才思想、工作、生活动态，及时解决其遇到的困难和问题，不断提高服务水平。围绕人才关心的具体问题，着力打通“绿色通道”，在薪酬待遇、家属就业、医疗住房等方面，严格遵守相关政策，将该落实的待遇落到实处，做到不打折扣，解决人才后顾之忧。
“功以才成，业由才广”，我镇将一如既往做好人才培育培养工作，做到学习上热情指导，工作上细心帮助，生活上关怀备至，让各位优秀人才认同红岩、融入红岩、热爱红岩，让人才创造力竞相迸发、聪明才智充分涌流，为昭化区人才队伍建设作出红岩更大贡献。